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全面從嚴治黨 建設清廉國企

筑牢廉潔防線 增強發展動力


——訪忻州公司蘆子溝煤業紀檢委員 張峰

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日期:2023年04月26日

來源:晉能控股集團網站

  忻州公司蘆子溝煤業堅持把創建清廉國企作為重要抓手,將清廉行動融入到企業生產、經營、管理各個領域和環節,加強清廉文化建設,以清廉文化推動清廉理念深入人心,內化于心、外化于行,助力企業高質量發展。

強化組織領導,完善制度管理

  公司高度重視清廉國企建設工作,召開專題會議及專題組織生活會,研究部署建設清廉國企各項工作,成立了由黨支部書記、董事長任組長,紀委委員任副組長,公司其他班子成員及各科室(隊組)負責人為成員的建設清廉國企工作領導小組;制定下發《蘆子溝煤業“全面建設清廉國企”實施方案》,規定建設清廉國企活動目標和內容,明確活動措施和實施步驟。

  公司始終把制度建設作為有效防治企業腐敗的根本途徑,建立健全廉政風險防控管理制度,用制度管人、用制度管事、用制度管物,從源頭上減少消極腐敗現象滋生。

  一是完善和落實民主集中制的各項制度,認真執行重大事項集體議事制度。嚴格辦事程序,確保重大決策、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定,強化對公司領導干部職權行為的監督制約。認真貫徹執行“三重一大”決策制度實施辦法,健全完善公司物資詢價采購、資金管理使用、基建工程招投標等內部管理制度。

  二是完善黨務公開制度,落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標,加強黨務公開標準化建設。

  三是編制完善《黨風廉政建設責任書》,建立風險預警機制,從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環節三個層面,對易發生的腐敗行為、可能發生的腐敗問題開展風險點排查工作,并提出廉政風險的等級和防控措施,不斷完善對權力運行的有效監控機制,從源頭上防止違紀違規案件發生。

強化日常監督,壓實監督責任

  聚焦主責主業、加強作風建設、強化日常監督,是正風肅紀的出發點和落腳點。公司嚴格按照上級公司全面建設清廉國企考核辦法通知要求,嚴格履行監督職責,針對加強黨的政治建設、規范權力運行、清廉干部隊伍建設、清廉文化建設、組織領導實施五個方面,每月對相關責任部門、責任內容開展情況進行監督檢查;持續加強安全生產檢查中“吃拿卡要、收送紅包”專項治理,每月對檢查情況進行統一整理匯總,并將問題清單上報。節假日期間開展專項檢查,分別以查驗公車封存及臺賬、隨機抽查各崗值帶班、查閱財務憑證等形式開展監督檢查,共計16次,開展提醒談話6次。2022年,查處案件2起,涉及受處分人員4人,現已全部辦結,并在年末對2起案件卷宗進行處分執行“回頭看”,自查發現的問題現已全部整改。

全面周密部署,實現“精準防控”

  風險點排查是廉政風險實現精準防控的第一步,公司在建設清廉國企過程中,把探索建立廉政風險防控體系作為核心內容之一,堅持問題導向,制定了《蘆子溝煤業加強廉政風險防控管理工作實施方案》,全面部署了廉政風險防控機制建設工作,統一廣大黨員干部及重點崗位、關鍵人員的思想認識,保證了措施任務的全面落實。深入查險防險,實現了廉政風險防控機制全覆蓋。堅持“以崗位為點,以程序為線,以制度為面”的原則,共排查重點部門7個、重點人員20人、排查出廉政風險35條……全部為三級風險,通過檢查和自查一一進行了整改。

抓好宣傳教育,增強廉潔意識

  加強教育,形成廉潔之風,是打造清廉國企的前提和基礎。公司采取了一系列行之有效的措施,不斷筑牢領導干部和職工廉潔從業的思想道德防線。堅持理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度,組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習省委及兩級公司工作會議精神,重點學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定實施細則》等內容;緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“下基層”建設活動,廣泛深入一線,大力宣傳清廉國企活動相關內容,充分調動干部職工的積極性、創造性,扎實推進作風建設;召開“全面建設清廉國企”組織生活會,組織黨員干部從廉潔從業著手,結合思想、工作、作風情況進行對照檢查,聯系實際找差距,開展批評與自我批評,統一思想,提高認識;加強黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司規章制度的集中學習培訓,提高領導干部依法依規依程序辦事的能力和水平;豐富宣傳教育載體,通過會議、微信公眾號、LED屏等形式及時宣傳報道清廉國企活動開展情況。

( 作者:王耀娥 )

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