“蒲洲熱電公司將黨的二十大精神轉化為深入推進黨風廉政建設的強大力量，把思想和行動切實統一到黨中央、省委和集團公司黨委的決策部署上來，扛牢全面建設清廉國企重大使命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，緊緊圍繞集團公司紀委‘11311’工作思路，強化廉政教育，嚴肅監督執紀，堅決打好清廉國企建設攻堅戰、持久戰?！逼阎逕犭姽炯o委書記劉彥英在如何更好貫徹落實集團公司2023年黨風廉政建設工作會議精神時鏗鏘有力地說道。

廉政教育筑牢思想防線

　　廉政教育是保持先進性、純潔性的重要環節，是預防腐敗的源頭性工作。蒲洲熱電公司紀委以案說法，以案明紀，從形式到內容，從對象到目標，從載體到方法深入思考，創新宣教載體，編發《蒲洲熱電公司黨紀國法教育每月一課》《重要節日警示教育特刊》《蒲電之聲》“黨風黨紀微課堂”欄目、《紀委工作動態》“畫里有話”欄目等，讓理想信念教育、警示教育和黨紀國法教育進車間、進班組；涵養廉潔文化，當好廉政“傳聲筒”，在辦公區域布置廉潔文化墻，積極探索“互聯網+”模式，運用簡單、便捷、安全、實用的小程序，上傳中國共產黨史、新中國史、改革開放史等內容，及習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于廉潔文化的重要論述等，引導廣大黨員干部弘揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，時刻自重自省，提高拒腐防變免疫力；組織召開新任職干部集體廉政談話暨年輕干部警示教育專題會，使廣大干部職工深刻認識到底線不能逾越，紅線不可觸碰。

監督執紀促進工作落實

　　監督是權力正確運行的根本保證，是加強和規范黨內政治生活的重要舉措。蒲洲公司紀委人員忠于監督職責，結合實際，編制了公司《2022年紀檢監督任務書》，累計31項監督內容涵蓋基本監督10項、精準監督7項、專項監督11項、日常監督3項，貫通監督力量，共享監督信息，讓監督跟著資金計劃決策走、跟著考核評價評估走、跟著簽字驗收付款走、跟著消耗使用管理走，通過“專項監督+日常監督”同向發力，有效運用“監督—反饋—整改—回頭看”模式，形成閉環監督，有力推動監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”逐步轉變。

　　做實政治監督。堅持把政治監督擺在首要位置，把“監督什么”“如何監督”作為重點方向，嚴明政治紀律和政治規矩，提升黨員干部政治能力和政治定力，不定期檢查各部門廉潔從政、履行黨風廉政建設職責落實情況，切實推動“一崗雙責”責任落實；聚焦 “三重一大”決策制度，持續做好“一把手”和領導班子監督，對集團公司巡察反饋問題整改情況“回頭看”，做到立行立改，應改盡改；持續跟進巡察反饋問題未整改項的月度措施推進情況，切實做好集團黨委巡察反饋問題整改落實“后半篇文章”，確保上級黨委各項決策部署落實到位。

　　做細日常監督。聚焦能源保供、燃料管理、物資采購、財務報銷等重點領域關鍵崗位精準監督，針對存在問題緊盯不放，督促整改，大幅度降低了燃煤雜費，推動了工會系統財務管理、招投標采購管理制度更加規范；緊盯重要時間節點，深化“四風”突出問題專項檢查，加固筑牢中央八項規定精神堤壩，持續開展“收送紅包、吃拿卡要”專項整治，嚴查公務接待、違規飲酒等不良行為，促使黨員干部自覺糾正違紀行為，進一步鞏固拓展黨員干部作風建設成果。

　　強化監督執紀。蒲洲熱電公司紀委深化運用監督執紀“四種形態”，充分運用“第一種形態”抓早抓小，防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。精準運用批評教育、提醒談話、誡勉談話、通報批評等，促使黨員干部主動擔當作為，增強黨員干部因敬畏而“不敢腐”的自覺，為全面建設清廉國企提供堅強保障。

強化學習鍛造紀檢鐵軍

　　“打鐵還需自身硬?！毙聲r代新征程對紀檢干部履職能力提出了更高要求，站在新的歷史起點，從黨的百年奮斗歷史中汲取前進力量，深刻領會全方位推動高質量發展的目標要求，堅持把“兩個維護”變成黨性觀念，帶領紀檢人員帶著問題學，聯系實際學，尤其是生產、經營、管理等各方面綜合業務知識的學習，將上級紀委要求的“把紀法知識補齊，把業務技能煉精，把實戰能力搞強”切實落到實處，提高解決實際問題和監督執紀的能力，不斷提升紀檢人員專業化水平和綜合素養。

　　劉彥英表示，蒲洲熱電公司紀委面對集團公司堅定不移正風肅紀反腐部署要求，持續履行好協助職責和監督專責，以廉政風險點辨識為抓手，緊扣融入業務抓監督理念，強化“六個陣地”建設，深入開展“清朗”行動，堅持上級決策部署到哪里、監督檢查就跟進到哪里，扎實開展日常監督，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，及時糾治苗頭性、傾向性問題，深入推動企業黨風廉政建設工作，持續營造集團公司風清氣正的良好政治生態。