軒崗煤電劉家梁礦紀委以黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神為指導，圍繞集團公司黨風廉政建設總體要求開展了一系列工作，努力開創紀檢工作新局面，積極為企業高質量發展保駕護航。

強化學習，提升拒腐防變能力

　　礦紀委積極探索、勇于創新，因地制宜開展內容豐富、載體多樣的學習教育活動。各級黨組織把教育作為重要的政治任務，從高處把握、在實處著力、向深處推進，廣泛利用紀檢專題會、理論學習中心組學習會，以及“學習強國”、微信群、QQ等平臺，組織黨員干部認真學習黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神、山西省紀委十二屆三次全會精神，學習集團公司、軒煤公司黨風廉政建設工作安排及紀檢監察方面的制度文件。全面加強基層黨組織反腐倡廉建設，要求各基層黨組織理論聯系實際、緊密結合工作，圍繞深化教育和監督約束，積極推進反腐倡廉工作。

從嚴整治，強化不敢腐的震懾

　　開展“領導干部崗位調動帶上自己家鄉工程隊”問題的專項整治，領導干部經商辦企、入股投資情況的整治，規范權力運行，從源頭上防控風險。開展保障一線勞動者足額發放工資的專項督查，切實保障一線勞動者的合法權益。開展內部集資分紅等情況的摸底排查，進一步從源頭上防范和化解重大資金安全等風險。

　　積極配合集團公司紀委“清風”專項行動組開展工作，開展治理整頓“收送紅包”“吃拿卡要”專項行動，與副科級以上黨員干部簽訂專項責任書、承諾書60份。開展自查自糾，對責任人進行集體廉政談話；開展“吃空餉”“背黑?！弊圆樽约m專項行動，順利完成自查自糾工作。開展進一步改進和規范公務接待整治，對礦公務接待規章制度執行情況、審批流程、經費管理和使用等方面進行了監督檢查。開展公款購買和違規收送“天價茶”“天價煙”、高檔酒整治，在自查自糾的基礎上，對相關科室進行了抽查檢查。開展黨員干部和公職人員辦理子女生日、升學等事宜“四嚴禁、五倡導”整治工作，發放《黨員干部和公職人員辦理子女生日、升學倡議書》11份，簽訂承諾書11份。開展內部巡察整改，督促相關單位、部門、責任人嚴格落實整改措施，對存在的問題進行了全面整改。

健全機制，構建不能腐的保障

　　嚴格落實集團公司紀委要求，制定《劉家梁礦“全面建設清廉國企”實施方案》《劉家梁礦“全面建設清廉國企”工作方案》，明確建設清廉國企的目標任務，開展整章建制工作，梳理完善各項人、財、物管理制度，從機制上構建不能腐的保障。召開礦黨風廉政建設工作會，貫徹落實上級黨風廉政建設工作安排，與基層單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，統籌安排全礦的黨風廉政建設工作。分析研判政治生態，組織193名領導干部開展政治“畫像”及監察對象登記。聚焦重點對象，組織副科級以上人員填報廉政檔案；對副總工程師以上領導干部14人持有護照等境外證件信息進行摸排。

持續警示，增強不想腐的自覺

　　改進警示教育機制，將一人或少數人宣講、多數人傾聽的簡單說教模式，變成人人都做講師的互動形式，營造廉潔文化氛圍。印發黨支部全面建設清廉國企記錄本，發放并要求每月閱讀一本廉潔圖書，黨員干部在認真學習的同時，邊學邊記，引深思考。集中觀看廉政警示教育片，持續接受思想和靈魂的洗禮，敲響廉潔警鐘。組織科隊級黨員干部參觀黨風廉政教育基地，接受廉政警示教育，加強黨紀國法的學習。組織紀委工作人員觀摩上級紀委辦案場所，熟悉辦案流程，參觀人員撰寫了學習心得。開展隊級以上黨員干部提一條清廉建設意見和建議活動，加快建設清廉礦山。每月編制一期黨風廉政教育課，分專題、有重點加強警示教育。召開警示教育大會，對各類案件進行深入剖析，以案明紀，以案促紀，警示一方、教育一片、警醒全礦。

　　在高質量發展的征程中，劉家梁礦紀委將緊緊圍繞集團公司紀檢監察“11311”工作思路，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，久久為功堅持不懈，抓小抓早、抓常抓長，堅定不移正風肅紀，保障企業可持續健康發展。