集團公司2023年黨風廉政建設工作會議提出，要堅定不移正風肅紀反腐，一刻不停推進全面從嚴治黨向縱深發展。作為天安公司所屬資源整合礦井，壁盈煤業要緊緊圍繞集團公司紀委“11311”工作思路，緊盯重要領域關鍵崗位，強化精準監督執紀工作，深化領導干部紀律作風建設，為礦井安全穩定生產提供可靠的紀律保障。

加強廉潔教育，筑牢思想防線

　　政治性是黨的根本屬性，只有政治上的堅定，才能形成思想上的成熟。公司始終堅持加強黨規黨紀的學習，重點學習黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會和省紀委十二屆三次全會精神以及各級領導講話精神，鞏固崇廉倡廉的思想基礎，推動廉潔文化入腦入心，增強“不想腐”的自覺。

　　作為國有企業紀檢干部，要自覺找準自己的履職定位。一是要強化宗旨意識，時刻牢記和實踐全心全意為人民服務的宗旨，在為人民服務中汲取反腐倡廉的精神動力。二是清醒認識權力與責任的關系，保持思想上的清醒，絕不能把權力當作為自己謀福利的工具。三是時刻繃緊“廉潔弦”，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己的言行，要經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。四是時刻保持敬畏意識，敬畏組織、敬畏法紀，進一步筑牢思想防線，涵養清風正氣。

　　發揮好以案示警、以案明紀、以案為鑒作用。經常性觀看警示教育片，學習中紀委、省紀委典型案例通報，同時對于上級通報和監督檢查發現的典型問題，及時通報曝光，肅清政治流毒，教育警示廣大黨員干部以反面典型為鏡，保持政治上的清醒，強化“不敢腐”的震懾。

落實監督責任，提高監督效能

　　強化對“一把手”和領導班子的監督。堅持執行民主集中制，正確行使“一把手”第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，虛心聽取職工群眾的意見建議，自覺接受職工群眾的監督，有效提升“一把手”和領導班子的敬畏心。同時運用好談心談話機制，通過“紅臉出汗、咬耳扯袖”防范廉政風險，杜絕“燈下黑”。

　　強化重點領域重要崗位的監督。按照集團公司黨風廉政建設工作會議精神，始終堅持融入業務抓監督，重點圍繞采購、銷售、招投標、財務管理、選人用人等環節，針對重要崗位，開展廉政風險點辨識，及時掌握易發生腐敗的關鍵點，充分發揮紀檢日常監督職能，確保問題能夠第一時間解決。同時進一步加強對重要崗位人員的廉政意識教育，樹牢廉潔從業意識。

　　強化黨員干部紀律監督。認真落實集團公司“清風、利劍、清朗”三大行動，對監督執紀過程中所發現的問題，必須堅持零容忍的態度，突出抓好典型案件一案一通報、一案一建議、一案一談話、一案一警示、一案一整改、一案一評議“六個一”工作，讓貪腐行為無可乘之機，以最堅決的態度、最務實的行動、最嚴格的措施狠剎腐敗思想、懲治腐敗行為，營造風清氣正的良好政治環境。

堅持嚴的基調，發揚斗爭精神

　　精準運用監督執紀“四種形態”，始終堅持紀在法前、紀嚴于法原則，把握嚴的基調不動搖。針對日常各環節存在的違規違紀、作風渙散等現象，堅持按照約談、誡勉談話、廉政提醒談話等預防手段，強化監督震懾作用，使更多的黨員干部知錯改錯，將違規違紀行為防控在萌芽狀態，杜絕發生重大廉政事件。

　　深入開展清風肅紀行動。深刻吸取腐敗案例教訓，緊盯煤炭銷售、物資采購、招投標、工程建設、投資決策、選人用人以及“收送紅包”“吃拿卡要”等重點環節，嚴肅開展利劍行動，做好巡視問題整改的再落實、再監督，保持正常決策審批程序流程，持之以恒加固“不敢腐”堤壩。

　　2023年，壁盈煤業將在集團公司紀委的領導下，沿著黨的二十大指引方向，立足整合礦井的現狀，進一步規范正常生產經營秩序，以一往無前的奮進姿態、不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作落實落地，全力營造風清氣正的良好政治生態環境。