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全面從嚴治黨 建設清廉國企

推進全面從嚴治黨 持續強化正風肅紀


——訪煤業集團晉華宮礦紀委書記 周丹

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日期:2023年04月25日

來源:晉能控股集團網站

  晉華宮礦紀委緊緊圍繞集團公司紀委“11311”工作思路和煤業集團紀委“125”工作思路,結合本礦工作實際,抓細抓實黨風廉政建設各項工作,堅持不懈推進全面從嚴治黨向縱深發展。

深化廉潔教育,增強自律意識

  堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,通過多種途徑、多種方式開展常態化黨風廉政教育。嚴格執行“第一議題”學習制度,完善落實黨委理論學習中心組學習機制,抓好“三會一課”。組織開展各類學習活動,統籌推進理論學習、宣傳普及、研究闡釋,創新開展黨風廉政教育宣傳月活動,定期發送《黨風廉政教育每月一課》、紀監信息,督促全員共學、互促互進。組織安排黨員干部積極參加政治素質和專業技能等各項培訓,提升業務能力的同時加強理想信念教育,推進政治理論學習教育常態化、長效化,引導紀檢干部牢固樹立反腐倡廉意識,筑牢廉潔思想防線。

  堅持把黨風廉政建設與業務工作同步開展,圍繞晉華宮礦《2023年黨風廉政建設重點工作任務實施方案》《黨風廉政建設重點任務清單》《落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施細則》工作要求,梳理決策程序、理清任務內容把黨風廉政建設工作自上而下部署到位,將黨風廉政建設納入全礦黨建考評、績效考核體系中,對各項管理制度執行情況進行專項檢查,獎罰并舉激勵黨員干部擔當作為,有效保障黨風廉政建設工作穩步向前。

突出作風建設,從嚴執紀問責

  進一步深入貫徹落實中央八項規定精神,緊盯“四風”突出問題,加大監督檢查力度。主要圍繞嚴明作風紀律、整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等重點工作,對全礦生產區隊、地面單位、機關科室采用明察暗訪、實地檢查、隨機抽查等方式,開展監督檢查,對查實問題從嚴處理,不斷鞏固作風建設成果。

  精準運用“四種形態”,對部分黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題,在第一時間進行“咬耳扯袖”,做到早發現、早提醒、早糾正。同時,堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,抓早抓小、防微杜漸,持續強化干部監督,防止小毛病演變成大問題。

  從嚴強化執紀問責,加大查辦違紀違法案件力度。繼續突出辦案重點,落實辦案措施,嚴格履行案件查辦的程序,持續做好問題線索處理、案件審查、處分執行、教育回訪等工作。按照“一案雙查”要求,實行責任倒查,既嚴肅追究直接責任,又嚴肅追究主體責任、監督責任。

堅持一體推進,打造清廉國企

  堅持高壓懲治,強化“不敢腐”的震懾。以貫徹落實“清風、利劍、清朗”行動為契機,聚焦關鍵領域、重點崗位,持續鞏固“吃空餉”“背黑?!薄俺阅每ㄒ薄笆账图t包”新老問題整治工作成果,嚴肅查處工程建設、物資采購、招投標領域突出問題,著力整治基層管理中侵害群眾利益的“微腐敗”問題,不斷增強震懾遏制作用,做到懲貪治腐無禁區、全覆蓋、零容忍。

  堅持壓力傳導,構筑“不能腐”的堤壩。與相關部門配合,分期組織年輕領導干部、新入黨黨員參觀煤業集團紀委黨風廉政教育基地,接受黨紀教育,提醒年輕干部守牢底線、不越紅線、不碰高壓線,進一步培養黨員干部廉潔從業意識。同時及時更新廉政檔案和監察對象信息表,讓黨員干部自覺接受紀律監督和約束。

  扎實做好以案促改、以案促治工作,推動重點領域、關鍵環節制度建設。通過召開警示教育會、播放警示教育片,選取典型違紀違法案例,教育廣大黨員干部遵紀守法、廉潔自律,提高“不想腐”的自覺。

完善監督體系,形成監督合力

  建立健全風險防控長效機制,不斷形成與本礦運行模式相適應的制約監督體系。一是推動“一把手”監督從嚴從實,緊盯權力運行各環節、履職盡責各領域,采取列席會議、調閱資料、現場談話等方式,重點對“三重一大”事項請示報告、民主集中研究討論、合法合規決策履行情況進行監督,對工程建設、物資采購、招投標領域等方面可能出現的違法違規行為進行警示、制止,進一步促進管黨治黨責任落實落地。二是推動業務監督貫穿始終,把監督融入廉潔風險較高的業務中,不斷提高日常監督水平。三是推動部門監督聯動貫通,逐步運行“1+N”監督檢查模式,與審計、財務、安全等業務管理部門協同聯動開展監督檢查。四是做深做實政治監督,立足紀檢機構“監督的再監督”的定位,按照《晉華宮礦進一步加強政治監督的實施方案》要求,緊盯重點人、重點事,聚焦重點崗位、重點領域、重要工作、重要環節,圍繞上級黨委、紀委因時因勢作出的決策部署,具體化、精準化、常態化開展政治監督,確保執行不偏向、不變通、不走樣。

( 作者:周哲祺 )

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