“南河煤業始終堅持把全面建設清廉國企作為一項重要政治任務，嚴明紀律作風，堅守責任擔當，加強監督，反腐倡廉，持續推進風清氣正的政治生態建設，嚴格成本管理，提升效率覆蓋，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障?！蹦虾用簶I紀檢委員王卿說。

嚴格自律，營造風清氣正環境

　　強化“不敢腐”的震懾力。按照集團公司紀委要求，大力推進清廉國企建設，始終保持“零容忍”震懾不變，持續運用多種手段查找違紀案件線索，對“四風”問題嚴查快辦。在日常周例會上對違反崗位紀律的人員進行通報，對因工作不認真、不負責而被上級通報或處罰的人員進行問責追責。節假日前，傳達上級對廉潔自律的要求，同時，對中層以上管理人員及關鍵崗位人員開展節前集體廉政談話。

　　增強“不能腐”的約束力。不斷加強對人、財、物、事等權力運行的規范、約束和監督。按照集團公司《關于加強對“一把手”和領導班子監督的通知》要求，加強對企業一把手的監督，精準運用“四種形態”、創新“談話提醒”，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。按照要求開展負責人履職待遇、收送紅包以及“吃空餉”“背黑?！钡葘ｍ椪喂ぷ?，靠制度管住腦、管住嘴、管住腿。

　　提高“不想腐”的感召力。充分利用好廉政教育室，讓身邊典型案件“上墻”，保持懲治腐敗高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲。成立“不想腐”工作領導小組，黨支部書記任組長，支委委員任副組長，礦班子成員為小組成員，下設黨團辦、紀檢辦、企管科、工會辦，層層負責，人人盡責。

建章立制，推進政治監督到位

　　加強監督檢查，確保班子成員、業務部門切實擔負起各自分管范圍的安全生產責任。嚴把干部任用、評先評優黨風廉政意見回復關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病評優”。嚴格執行《黨委及班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單》等制度，形成齊抓共管的工作格局。始終堅持黨的組織原則，嚴格執行請示報告制度，廣大黨員干部特別是領導干部要按規定請示報告，涉及重大問題、重大事項按規定向上級黨組織請示報告，是必須遵守的政治紀律和政治規矩，同時，嚴肅處理弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。

突出重點，嚴格主體責任落實

　　突出三個監督重點，落實三項制度。在監督對象上突出“一把手”，要監督“一把手”履行好全面從嚴治黨主體責任，落實好“一把手”第一責任人職責，積極有效開展批評與自我批評，習慣在監督的“聚光燈”下開展工作，自覺置身黨組織和群眾監督之下。健全集體領導制度，落實組織生活制度，完善重大事項請示報告制度，為加強監督工作提供有力保障。落實“三重一大”決策制度監督檢查，引導領導干部嚴格遵章守紀。

提升素質，打造紀檢監察鐵軍

　　落實山西省紀檢監察干部行為規范，以法治思維和法治方式推進監督，定期組織紀檢辦人員認真學習《中華人民共和國監察法》等知識，培養紀檢人員的執紀監督能力，提高企業紀檢監察工作人員水平。按照“缺什么補什么”的原則，將業務學習與工作需求精準對接，制定學習培訓計劃，采取集體學、交流學、培訓學等方式提升紀檢監察工作人員業務水平，提高監督執紀執法能力。經常帶領紀檢監察工作人員走出去，學習兄弟單位好的做法，參與上級紀委的交叉辦案，逐步提高自身的監督檢查技能。