“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。面對新形勢、新任務、新要求，推進全面從嚴治黨和黨的自我革命是我黨永葆政治本色和群眾血脈的根本所在，是企業實現高質量發展的根本政治保證?！贝笸瑱C電裝備公司紀委書記聶雙喜如是說。

　　錘煉一支對黨忠誠、對人民負責、清正廉潔、善作善為、公道正派、群眾滿意的干部隊伍，要在加強黨的自我革命上鉚足精神

　　旗幟就是形象，旗幟就是方向。黨的二十大對中國今后五年乃至一個時期的發展方式、發展目標、發展遠景提出了明確方向，是全黨全軍全國人民今后發展的總綱，事關中華民族偉大復興、事關黨和國家的興旺發達和國運所在。毛澤東同志曾經說，“政治路線確定之后，干部就是決定性因素”。無數鮮活的事實也充分證明，再好的決策部署、再英明的舉措辦法都需要與之相適應相匹配的人去做去落實，如果沒有一支政治上可靠、思想上精進、業務上嫻熟、作風上過硬的干部隊伍組織群眾去實施，再好的規劃也是水中月、鏡中花。所以說，加強黨的自我革命，永葆干部隊伍的政治本色，賡續紅色血脈，牢記黨的宗旨，落實黨的思想路線，當好人民的“主心骨”、群眾的“貼心人”、事業的“領路人”是保證我們事業一路向前的燈塔，而建設一支對黨忠誠、對人民負責、清正廉潔、善作善為、公道正派、群眾滿意的干部隊伍是推動我們目標順利實現的根本保證。

　　建設一支對黨忠誠、對人民負責、清正廉潔、善作善為、公道正派、群眾滿意的干部隊伍，要在自律、他律上做足文章

　　我們黨的各級領導干部都是黨從選苗子開始，經過幾年、十幾年甚至是幾十年一步步培養起來、思想上進、基因純正、底蘊深厚的各階層精英，成長的道路可謂千錘百煉。然而，本色蛻變的根本原因就是信仰和價值觀發生動搖，放松了自律，失去了監督。因此，鍛造一支讓黨放心、讓群眾滿意的干部隊伍，前提是黨員干部守好思想自律主陣地，關鍵是占領從業透明的監督新高地，重點是打好露頭就打的殲滅戰，建立起不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”機制，做到讓黨放開手、讓自己放開干、讓群眾放開心，筑牢黨的群眾基礎，提升黨組織在廣大人民群眾中的凝聚力、號召力和戰斗力，實現“干群團結如一人，試看天下誰能敵”的目標，為民族偉大復興提供組織保證。

　　打造一支對黨忠誠、對人民負責、清正廉潔、善作善為、公道正派、群眾滿意的干部隊伍，要在教育、監督上下足功夫

　　當前，晉能控股集團落實省委省政府“分灶吃飯”的改革舉措已經到位，大同機電裝備公司已經拉開了自謀出路、自主經營、自我革命、自我發展的帷幕，正處于探索出路、爬坡過坎、置之死地而后生的關鍵時期。實踐證明，越是在困難的時候越要加強黨的自身建設，越要展示出對黨忠誠、對人民負責、清正廉潔、善作善為、公道正派、群眾滿意、同甘共苦、同舟共濟的奮斗姿態和良好作風。公司紀委將傳承黨要管黨、從嚴治黨的良好作風，重點在管好干部、帶好隊伍、凝聚力量上加強干部隊伍的自身革命。一是以宣傳教育為主，運用常態化宣教方式，從思想源頭筑牢干部的宗旨意識，引導干部做到自律為先、遠離“警戒線”。就是用身邊的人引導人、用身邊的案例教育人、用身邊的事實規范人，增強干部廉潔從政的警覺意識。二是以完善制度為基，運用依規依法治企業模式，從機制上織密管理的柵欄，引導干部警鐘長鳴、不碰“高壓線”。健全規范“三重一大”內容流程，加強對關鍵領域、關鍵環節、關鍵人員的管理完善，該交底的要交底，該透明的要透明，該走流程的必須走流程，讓職工群眾參與企業內部管理，努力讓權力在陽光下運行。三是以震懾打擊為輔，拓寬監督渠道，運用“四種形態”處理方式，引導黨員干部認清“兜底線”。具體就是發揮上級監督、同級監督、群眾監督、審計監督、專項監督、外界監督、媒體監督等作用，做到日常監督與專項監督相結合，整體巡查與重點督查相結合，凡案必查，違紀必懲，違法必究，讓紀律“通”了電“長”了牙，露頭就打，形成震懾效應。此外，要以紀檢監察干部隊伍教育整頓為契機，加強執紀隊伍建設，既要打造一支紀檢“鐵軍”又防治“燈下黑”，堅決建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

　　聶雙喜表示，站在新起點，抓好全面從嚴治黨和黨的自我革命是辦好一切事情的關鍵，也是我們黨實現宏偉目標的關鍵。大同機電裝備公司在集團黨委的堅強領導下，有信心、有能力靠干部帶隊伍，靠勤政廉政贏民心，靠職工群眾開新路，靠眾志成城創偉業，共同開辟一方嶄新天地。