晉城公司紀委學思踐悟、深研篤行黨的二十大精神，以實際行動捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”，為國有企業高質量發展提供堅強政治紀律保障。

提高政治站位 形成監督合力

　　晉城公司各級紀檢機構堅持聚焦主責主業，著力構建全方位、立體化監督體系，旗幟鮮明堅定政治立場，加強對各級黨組織學習貫徹黨的二十大精神以及貫徹落實省委、集團公司全面建設清廉國企決策部署情況的監督，協助黨委開展“肅清流毒、劃清界限”專項工作，堅定不移推進全面從嚴治黨。

　　晉城公司紀委書記郝燕軍說：“加強對‘關鍵少數’特別是‘一把手’監督，對管轄范圍內領導干部的廉政檔案、監察對象的詳細資料，實施專人負責、一人一檔、動態化管理，推動政治監督具體化、精準化、常態化；加強專項監督，認真落實工會系統財務運行專項監督檢查，重點查處‘吃空餉’‘背黑?！痊F象，確保各類專項督查工作落到實處、取得實效；加強日常監督，開展‘揚清風正氣、創清朗環境’監督檢查工作，在重大節假日期間緊盯‘四風’問題不放松，嚴明紀律要求，強化作風建設；加強協同聯動監督，督促公司各部門對分管領域重點檢查和監管，形成齊抓共管、聯動監督的良好局面?！?/span>

嚴格執紀問責 一體推進“三不腐”

　　如何能使鐵的紀律轉化為黨員干部的自覺遵循？郝燕軍表示，晉城公司紀委在全力解好“不敢腐、不能腐、不想腐”這三個必答題上，走深做實，層層推進。在紀律審查方面，準確把握運用監督執紀“四種形態”，切實開展“利劍”行動專項工作，將巡視組轉辦、集團公司紀委交辦的線索作為重中之重。在制度建設方面，堅持問題導向，扎牢制度“籠子”，督促各職能部門制定晉城公司《廉政風險防控管理辦法》《差旅費管理辦法》《招標采購管理辦法》等系列規章制度，不斷健全完善制度管控體系，堅持把制度優勢更好地轉化為治理效能。同時，進一步加強企業廉潔文化建設，將黨風廉政教育納入各級黨組織、紀檢機構學習重點，認真學習貫徹黨紀國法等內容，召開全面推進清廉國企建設警示教育大會，組織黨員干部觀看警示教育片，不斷提高黨性修養和思想道德修養，筑牢拒腐防變思想防線。

加強統籌協調 建設清廉國企

　　郝燕軍說：“晉城公司牢牢抓住黨委主體責任這個‘綱’、紀委監督責任這個‘保證’、黨委書記第一責任這個‘關鍵’、班子成員‘一崗雙責’這個‘基礎’，完善‘四責協同’落實工作機制，打造同向發力、同步運轉、同頻共振的責任共同體?！惫緟f同推進清廉國企建設工作，細化安排部署，健全專項檔案，組織各責任部門累計召開了9次全面建設清廉國企專題推進會，總結每月工作進展和不足之處，一體謀劃下一步工作。公司紀委、黨辦、組織人事部等牽頭部門對照“全面建設清廉國企”考核辦法和評分細則，結合各項工作完成情況，督促各基層單位開展自查自評，堅持問題導向，強化檢查考核，以整改促提升，確保各項具體任務推進有力、落實到位，全面深化清廉國企建設。

強化責任擔當 加強隊伍建設

　　“打鐵必須自身硬”，建設高素質專業化紀檢干部隊伍，是推動新時代國有企業紀檢監察工作高質量發展的關鍵所在。郝燕軍表示，晉城公司各級紀檢機構將緊扣集團公司紀委“11311”工作思路，抓住“學懂、弄通、做實”三個關鍵，不斷提高紀檢干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，真正使黨的最新理論、方針政策入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。在日常工作中，踐行“邊學習、邊調研、邊工作、邊總結”的“四邊”工作法，常態化開展紀檢專項業務培訓、制度法規培訓、案例復盤培訓等，把握工作規律，形成制度機制，持續提升工作質量和水平，夯實紀檢干部監督執紀的基本功；以案代訓，實戰練兵，既要高質量完成上級紀委監委交辦的案件查辦任務，又要做好企業內部監督執紀、審查調查工作，讓各級紀檢干部經風雨、長見識、強本領；做實“走讀式”談話全程安全管控，做細安全檢查中發現問題的落實整改，嚴守不發生安全事故的底線；堅決同紀檢隊伍中政治動搖、放棄原則、作風不正、廉潔失守的人和事作斗爭，嚴查重處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，堅持刀刃向內，對執紀違紀者“零容忍”。

　　晉城公司紀委帶領各級紀檢人員認真學規學紀學法，熟練掌握黨的方針政策、紀法規定、專業知識，給自己戴好“緊箍咒”、定下“鐵規矩”，堅決做到不踩“紅線”、不闖“雷區”，文明辦案，不斷提高專業化水平和實戰能力，努力打造忠誠干凈有擔當、敢于善于作斗爭的紀檢鐵軍，對照“五高、五力、六陣地”工作要求，統籌有序地完成各項任務，為企業改革發展提供堅強有力的政治和紀律保障，以實際行動詮釋責任擔當。