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精神文明

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晟泰公司:凝聚“正能量” 畫好“同心圓”

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日期:2023-05-10

來源:晉能控股集團網站

  晟泰公司堅持用“正能量”引導人,從黨建引領、文明創建、涵養作風、保障民生等方面入手,凝聚共識,振奮精神,畫好推動企業高質量發展的“同心圓”。

  黨建引領增動力。該公司搭建線上線下平臺,通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等形式,全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實效。強化制度建設,不斷完善黨建各項規章制度,通過黨建幫扶、黨建檢查等方式,推動制度落地落實,全面提升基層黨建工作規范化、標準化水平。設置黨員先鋒崗、示范崗、責任區,讓黨旗在一線飄揚,讓黨員的先鋒模范作用發揮到安全生產、經營管理、后勤保障等各方面。將黨建工作與中心工作深度融合,聚焦制約企業高質量發展的突出問題,開展針對性黨建課題研究,將黨建優勢轉化為發展優勢。

  文明創建添活力。該公司持續鞏固文明創建成果,廣泛開展志愿服務和文明區隊、文明班組、文明窗口、文明家庭創建活動,不斷提高員工文明素養;加強文明上網、文明就餐等文明行為的宣傳引導,推動文明理念內化于心、外化于行;培樹先進典型,通過開展道德講堂活動、設立善行義舉榜等形式,將“好人文化”融入企業文化,營造向上向善的文化氛圍;放大“晟泰書院”文化品牌效應,打造多樣化、有特色的文化育人空間,讓員工接受優秀傳統文化的熏陶,增強員工的文化自信。

  涵養作風挖潛力。該公司賡續特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神,激勵全員逆境面前不畏懼、矛盾面前不猶豫、壓力面前不躲閃;組織機關部室深入基層開展駐礦幫扶,與基層單位同開會、同檢查、同作業,奔著問題去,迎著困難上,實實在在解決發展難題、民生問題。建立督辦工作機制,定期對重點工作完成情況和進度進行檢查反饋,明確工作任務時間節點、工作內容、完成情況及下一步工作計劃,督促各單位嚴格按照計劃推進工作。


  保障民生聚合力。該公司定期深入基層了解員工需求,不遺余力將實事辦到員工心坎上。公司結合員工需求配備各類書籍和體育用品,開展跳繩比賽、拔河比賽等文體活動,使員工放松心情、強身健體,豐富員工精神文化生活。關注員工社交需求,搭建員工交流的平臺,擴大員工的“朋友圈”。積極推進反詐騙宣傳進區隊、進社區、進家庭,增強員工家屬的反詐意識,幫助大家捂緊“錢袋子”。組建義警隊伍,構建多層次、全方位治安防控體系,保障礦區和諧穩定。

( 作者:邢喃喃 責編:溫嘉幸 )

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